Как сделал бы я, чтобы никого не принуждать вакцинироваться, но работодатели обеспечили вакцинацию
Как сделал бы я, чтобы никого не принуждать вакцинироваться и чтобы работодатели обеспечили вакцинацию.
Каждый понедельник сотрудник должен принести либо документ о вакцинации, либо справку об антителах (не старше недели), либо отрицательный ПЦР (не старше недели).
При этом работодатель обязан разъяснить сотрудникам, как им вакцинироваться и предоставить такую возможность: отпустить с работы на вакцинацию, например.
Тех, кто не принесет либо документ о вакцинации, либо справку об антителах, либо отрицательный ПЦР - от работы отстранить, без сохранения заработной платы.
Если же они будут допущены до работы - штраф с работодателя. Большой.
И всё. Никакого принуждения, просто личный выбор и личная ответственность каждого гражданина. Особо пугливые могут уволиться и сидеть дома.
Каждый понедельник сотрудник должен принести либо документ о вакцинации, либо справку об антителах (не старше недели), либо отрицательный ПЦР (не старше недели).
При этом работодатель обязан разъяснить сотрудникам, как им вакцинироваться и предоставить такую возможность: отпустить с работы на вакцинацию, например.
Тех, кто не принесет либо документ о вакцинации, либо справку об антителах, либо отрицательный ПЦР - от работы отстранить, без сохранения заработной платы.
Если же они будут допущены до работы - штраф с работодателя. Большой.
И всё. Никакого принуждения, просто личный выбор и личная ответственность каждого гражданина. Особо пугливые могут уволиться и сидеть дома.